Startups que buscan contratar más novatos; la mitad de sus publicaciones estaban dirigidas a recién llegados:foundit

El índice general de contratación aumentó de 276 en marzo de 2024 a 300 en abril de 2024. Según Findit Insights Tracker, ha habido un aumento del 9% en la contratación, lo que indica un aumento en las oportunidades laborales. El rastreador también destacó un aumento del 37% en el número de nuevas empresas en comparación con el año pasado.

En los últimos años, las startups han jugado un papel importante en el aumento de las oportunidades laborales para los jóvenes, con un aumento del 14% en el número total de puestos de trabajo proporcionados por las startups.

Las empresas emergentes buscan contratar más novatos (con 0 a 3 años de experiencia), para el 53% de todos los empleos disponibles, sugiere el rastreador.

Sekhar Garisa, director ejecutivo y fundador de It (anteriormente Monster APAC & ME), una empresa de Quess, dijo: “Las empresas emergentes están cada vez más interesadas en reclutar nuevos talentos, y más de la mitad de sus ofertas de trabajo están dirigidas a recién llegados. En este mercado, los jóvenes profesionales deben diferenciarse adquiriendo habilidades relevantes y no depender únicamente de sus títulos profesionales. «

Las empresas emergentes en el sector de servicios de tecnología de la información (TI) han experimentado un aumento constante en empleos, del 20% al 23% entre abril de 2023 y abril de 2024. Sin embargo, las empresas emergentes en los sectores de Internet, BFSI/Fintech y Medios y entretenimiento han experimentado un ligero disminución de la contratación de abril de 2023 a abril de 2024. Mientras tanto, las nuevas empresas en los sectores de educación/e-learning/EdTech registraron un crecimiento estable en abril.

En términos de puestos de trabajo de alto nivel, las vacantes para puestos de ventas han aumentado rápidamente durante el año pasado, con un aumento del 9% en abril de 2023 al 23% en abril de 2024. Los puestos de trabajo relacionados con productos también han mostrado signos de mejora, pasando de 8 % en abril de 2023 al 9% en abril de 2024.

Los puestos laborales que han mostrado una disminución en la demanda incluyen TI, consultoría y marketing.

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